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第0156章账本（第4页）

只是，衣服上印满了表格和印章，不好看了。

邻长，组长，以及担任管理工作的其他人员，不但有私章，还有职务印章，也就是公章。

这个公章，谁担任该职务，谁使用。

离职了，公章是要上交的。

另外，还有一些，例如迟到、早退、加班、旷工、请假等等，也都刻成了章。

迟到一刻钟，盖一个迟到章，迟到两刻钟，盖两个迟到章。

旷工，请假，主要是用在砖瓦厂、炼铜作坊和守卫队的考勤。

这样一搞之后，叶青感觉过于细致了。

自己的工作量，要大大增加了。

但既然搞了私有制，就要尽量做到公平。

做不到公平，会严重挫伤族人积极性的。

同一份工作，一个人任劳任怨，从不迟到，另一个人偷奸耍滑，天天迟到。

结果，两人工资一样。

这就要引起不满了。

如果族人找叶青诉说还好，就怕族人不找叶青，只是私底下埋怨，以及相互排斥，这就不好了。

这会产生很多矛盾。

不利于团结，不利于融合。

有了账本，再制定相应的考勤制度，大致上，就显得很公平了。

但，新的问题又出现了。

考勤制度，依据是时间，这对时间的精确性，要求就变高了。

部落的计时，用到是日晷。

日晷是利用阳光投影来计时的。

这里，关键因素是阳光。

没有阳光怎么办？

阴天，雨天，夜晚，都是没有阳光的。

没有阳光，日晷就记不了时。

这该怎么办呢？

还是按照古人的做法来。

滴漏！

古人解决这个问题，就是采用的滴漏。

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