小公司管人用人36计
作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
小公司员工难管理怎么办 公司 小人 小公司人员安排和管理 小公司几个人怎么管理 小公司人治 小公司用人狠 小公司人员怎么管理 一个小公司怎么管理好人员 公司小人多 公司内部小人多 公司如何用人管人 公司识人用人 小公司如何管理员工 公司小人多那是什么定律 小公司管人用人36计 卓越 小公司人员 小公司用人大忌 小公司人员管理 小公司如何用人 小公司怎么管理员工 小公司靠的是人情管理 小公司管人用人200招 小公司人员管理制度 企业如何管人用人 公司小人多怎么办 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上 成为妹妹的食物后 蒋锡培管理日志 世界美术常识 逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理 大败局I（纪念版） 闪爱娇妻太缠人 大败局II（纪念版） 一片落叶下 财富集结号 超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 网络安全法和网络安全等级保护2 取别人的经 理自己的财 科学家日记 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 我的青春我的刀塔 激荡：十年二十人 涂乐- 小公司管人用人36计小公司管人用人36计
- 前言
- 用人四忌
- 用人四诀
- 人尽其才各得其所
- 因事设人能职匹配
- 疑人不用用人不疑
- 人有长短世无全才
- 用人之长避人之短
- 短中见长善用短处
- 以变应变以变制变
- 不同阶段用人不同
- 发掘潜能的四个手段
- 四种错误的用人套路
- 四种正确的用人思路
- 重用能人的五个好处
- 用人要避免大材小用
- 搭配新老员工的奥秘
- 尽量利用员工的智慧
- 用人方式五型说
- 有情有义者可重用
- 用比自己出色的人
- 根据目标选用特长
- 人才必须分类使用
- 校园型员工的妙用
- 让员工了解工作流程
- 明确员工的任务角色
- 告知员工应做的工作
- 部署工作的八项注意
- 部署工作的七个步骤
- 小公司管人用人36计部署工作的四个重点
- 部署工作的三个技巧
- 明确命令的三个要点
- 说服下级的三个技巧
- 人多未必能提高效率
- 减少口头指令的误解
- 与员工对话的九点注意
- 根据能力特点分配工作
- 观察员工能否胜任工作
- 人力资源最宝贵
- 挖掘潜力的金矿
- 开发黄金年龄档
- 将平庸化为卓越
- 适度施压是法宝
- 人无压力飘飘然
- 培养鲇鱼式人物
- 用活用绝激将法
- 激将法注意事项
- 员工需求的变化
- 使用脑力激荡法
- 足智多谋巧用计
- 让下属干劲冲天
- 干劲最大的六种情况
- 充分调动员工的兴趣
- 设计员工喜欢的工作
- 不断提高员工的士气
- 认可员工点燃动力
- 让员工知道他很重要
- 让员工享受到荣誉感
- 建立激励计划并执行
- 小公司管人用人36计福利激励的四个优点
- 步步检查都给新激励
- 激励讲究的六个原则
- 激励方式要随机应变
- 奖励十种人给团队带来最好的激励效果
- 精神激励不可少
- 画饼也可以充饥
- 用好人性激励法
- 小恩小惠也有效
- 小气做不得领导
- 利益捆绑在一起
- 利益刺激要适度
- 消除激励依赖症
- 奖与不奖的十大判断
- 打破传统的惩戒机制
- 奖金分配要奖有所值
- 大奖明奖小奖暗奖
- 暗奖的三个作用
- 奖金发放要适度
- 小功劳也要奖赏
- 提高效率的小策略
- 有成就者论功行赏
- 给能干者暗送红包
- 严师出高徒
- 制度决定一切
- 制度必须落实
- 法治代替人治
- 用监督来保证命令的实施
- 规则管人事半功倍
- 建立健全组织五步骤
- 小公司管人用人36计营造遵守纪律的环境
- 控制员工的八种方式
- 控制员工的四个要领
- 控制工作的五个关键
- 人人都想受表扬
- 别吝惜溢美之辞
- 赞美的三个原则
- 赞美一定要真诚
- 新员工更要表扬
- 表扬是一种积极引导
反派嫡女翻身手册
前世她怀胎足月，被枕边人生生剜骨，只为救他白月光，到死才知深情一片皆错付。重活一世，她发誓不再重蹈覆辙，斗庶妹，踹渣男，努力扭转所有乾坤，可身边这位侯爷怎么回事，侯爷，脸是个好东西，麻烦你要一下！...
神仙大官人
神经大条的马大哈狄小石附身狄府的傻子二少爷，兄嫂无情无义谋夺家产，又遭未婚妻羞辱害命，对其情深似海的小狐妖更不幸沉沦苦海炼狱。只求无拘无束快乐简单的生活，偏偏容不下我，那么，我便横...
超级冒牌大坏蛋
无限流好书太少，其它尽是主神变态，轮回者妖孽，原剧情全木有，元芳，你说该怎么看？元芳大人，最近有本神书，主角成了冒牌的剧情角色，坑很大有内涵，我在追看中。主神看到没，元芳说的就是你这个冒牌货！主角怎么元芳说什么就是什么，我还成了冒牌货，好你坑我也坑，原剧情颠覆吧美女变少妇好处主角拿，轮回者们变屌丝好很好，元芳，你又怎么看？元芳正在推荐收藏中，为了不让他埋没，大人你懂的！推荐好友大作降临1994，下面有直通车。...
超牛管理员
第六百三十九章幸福生活（大结局） 以前的那些个古代的人，无论如何也想象不到现在的社会能够发展到如此的境地，他们永远都不会想象到，现在的人们能够有着这样的生活...
阎王重生在1978
当阎王重生在1978年中国的一个贫困小村庄时，他会不会晕倒？当阎王融合了十几个世界名人的记忆时，他会不会发狂？且看投胎转世的阎王如何发家致富，成为新一代的帝王。阎王的至理名言作弊是成功的踏脚石。阎王的辛酸史一岁时打渔，两岁时放炮，三岁时打飞机。阎王的罗曼史宁可杀错，绝不放过。。阎王的发展史一路高歌。阎王的知名度从出生的婴儿到80岁的老太太。阎王的影响力一个喷嚏，地球震一震。阎王的财富佛曰不可说。阎王的敌人见阎王。请大家收看2009都市大作阎王重生在1978，阎王新书，绝对不可错过！QQ①群75029237QQ②群103494973起点第三编辑组...
空间基地军火商
贫民区的幸运小子，在得到了可穿越异时空的基地后，都能干些什么？买卖武器装备，打造军火帝国！来自先进文明的长枪短炮，冷热兵器，先来先得！梦幻战车激光轨道炮，太空战舰高速战机，包您满意！顺我者昌，逆我者亡！借助外星空间基地，平凡人成就不凡梦想！书友群（39629853）在这里，大家可以对本书提出意见或建议！...