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第436章 新兵考核下连（第2页）

下午，五班被抽到考核战术基础。

要知道在考核的四大项目中，战术基础是梁荆宜对全班能拿到合格成绩，最有把握的一项。

事实也是朝着皆大欢喜的方向发展的。

因为下午考核顺利过关，吃晚饭时，人逢喜事精神爽的五班味口奇好，他们连菜碗里剩下的汤汤水水都喝得干干净净。

晚上看完新闻联播，连队通知班排长们到连部开会，新兵则是由班副组织在宿舍里复习理论。

连部开会的目的，主要是针对明天要进行的实弹射击。

作为连队领导嘛，在关键时刻总得把“安全”这个问题，拖出来好好讲一讲，然后呢，再对其它的注意事项，作作必要的强调。

明天的实弹射击考核，团、营两级的部分领导也将莅临现场指导，而新兵六个连队齐刷刷站在一起，既是明里比拼着成绩和作风养成，又是暗里比拼着安全和临场的组织指挥。

掰开手指数一数，这应该是新兵们第三次参加打靶了。

第一次是体验射，以熟悉场地、流程和感受射击氛围为主；第二次算是考核前的一次预演，不记成绩；第三次也就是这回了，能不能合格，一锤子买卖的事情。

炮兵团的战士打九五式自动步枪的机会非常少，老兵们一年到头顶多打个两次，共计十发子弹。

而像新兵们能打上十五发，还算是待遇好的了。

相比较而言，在步枪射击这个课目上，步兵团的兄弟们可就要幸福多了，在专业和协同训练期，一营营房正对着那几个山头上，一到晚上的夜训时间，“叭叭叭”的枪声，总是会响彻半夜。

至于像军报上报导的什么“神枪手”、“狙击能手”之类的训练尖子，他们那些人之所以取得异于常人的成绩，几乎都是靠子弹给喂出来的，不然的话，怎么能找得到“人枪合一”的感觉呢？

实弹射击取得合格成绩，其实并不难，新的训练大纲上规定得清清楚楚：打靶不计环数，只要上靶四发即可。

这晚熄灯后，排长凌建科临时召集三个班长到会议室开会，在听取了班长们的意见后，他对新兵下连分班的问题，作了具体安排。

老规矩不变，带新兵的班长可以优先选择一个新兵跟着自己走。

梁荆宜选择带在身边的新兵蛋子是曾火东，虽然这小子的身体素质在班里并不是特别拔尖，但贵在可塑性强，脑瓜子灵活，值得长期培养。

二十一日上午七点半，天气晴好，全连人雄赳赳气昂昂地迈着整齐的步伐，高唱着“打靶歌”奔赴实弹射击的考核场。.biqugetv.（）

十点半，打靶结束后，全连又吼着“打靶归来”返回营区。

五班的射击成绩尚可，全部合格。

下午进行的理论考核，成绩一时半会还出不来，但五公里武装越野的成绩，却是跑完，就即刻出炉了。

“胖子”张森林在有人搭把手的前提下，豁出小命来也整了个合格。

晚上看完新闻联播后，连值班员通报了下午理论考核的成绩：全连七十七名新兵，仅有五人不及格，这里所说的不及格，是指分数在六十分以下。

五班理论考核成绩，又是全部在及格线以上。

应该说班里这次的整体成绩，那是超出梁荆宜的预期。

这次带新兵，他并没有倾尽全力，因为顾忌到一旦自己表现优异，会让领导下决心再留他下来转个二级士官。

他也跟排长凌建科聊过自己的真实想法，总之，他不想个人的表现太过于突出。

他也知道，作为骨干、党员，心里打着自己的“小九九”是与身份不相符的，但面对现实问题，他又不得不这么做。

还好新兵五班的兄弟们给力，面对下连前的考核，没怎么“掉链子”。

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