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第322章微型乌托邦的尝试（第1页）

随着实验的不断深入，我们发现通过脑波直译芯片让个体之间毫无秘密的相处属实没什么必要，反而会增添更多的矛盾。

随后我建议不断的修改脑波直译器的功率，让它不断的缩减读取他人的脑波范围，慢慢的控制在只能感知到对方善意恶意。

这个方法大家都觉得可行，但要循序渐进一点一点的来，在逐步缩减的过程当中，慢慢找到那个平衡点。

过与不及都不行，不急的话就会像上述所说的小矛盾不断，过的话。就会使脑波直译器的植入毫无意义。

好在这工作虽然细致，但却不难，随着我们一点一点的减少脑部直译器的功率，种群个体之间的鸡毛蒜皮的小矛盾开始逐渐减少。

但这却是一个漫长的试验计划，需要不停的重复试验，以达到最佳效果。

在实验的进程中，小矛盾就像野草一般，在个体毫无秘密的相处模式下疯狂滋生。阿宇不过是在脑海里闪过对晚餐食物的一点小小抱怨，晓萱瞬间就捕捉到了，委屈瞬间涌上心头，两人之间便爆发了一场本不该有的争吵；

晓妍在规划岛上建设方案时，内心深处对大壮执行力的一丝担忧被大壮感知，大壮觉得被质疑，顿时火冒三丈。这些琐碎的矛盾如同细密的针，扎得每个人都烦躁不安。

经过多次激烈的讨论和深思熟虑，大家一致认为降低脑波直意芯片的功率是解决问题的关键。

说干就干，技术人员开始小心翼翼地调整功率。第一次降低功率后，大家明显感觉到那种毫无隐私的压迫感减轻了一些。但新的问题又出现了，虽然大的冲突减少了，可一些模糊的想法还是会不经意间被捕捉到，那些似有若无的猜忌依然在暗暗发酵。

于是，技术团队再次投入到精细的调整工作中。第二次调整后，情况有了进一步的改善。

人们不再能随意读取他人完整的思绪，只是偶尔会捕捉到一些强烈的情绪片段。

阿宇在努力搭建新住所时，晓萱会偶尔感觉到他的疲惫，但不再知道他具体在想如何偷个懒。这样一来，大家相处时轻松了许多，工作的配合也逐渐顺畅起来。

随着调整次数的增多，实验进入了一个相对稳定的阶段。人们只能大致感知到彼此情绪的正负倾向。在一次集体外出寻找资源时，大壮因为发现了一处丰富的水源兴奋不已，大家都能感受到他强烈的喜悦和善意，这种积极的情绪也感染了其他人，让整个团队的凝聚力更强。在共同搬运物资回营地的过程中，虽然辛苦，但每个人都能从彼此的情绪中获得鼓励和支持。

然而，实验并没有完全达到预期的完美状态。有时候，因为无法准确理解他人情绪背后的原因，也会产生一些误解。

有一次，小雅在整理物资时突然情绪低落，其他人虽然感受到了她的负面情绪，但却不知道发生了什么。

阿宇试图关心她，却因为不了解情况，一番询问反而让小雅更加烦躁。这让大家意识到，虽然减少了直接读取想法带来的矛盾，但沟通依然是建立良好关系的关键。

为了更好地解决这些问题，团队决定在调整芯片功率的同时，开展一些关于沟通技巧和情绪理解的培训。他们围坐在一起，分享自己在生活中如何通过观察表情、语气和行为来理解他人的感受。

阿宇分享了自己曾经在工作中与同事沟通的经验，告诉大家要学会倾听，不要急于下判断。晓萱则讲述了自己如何通过换位思考来理解他人的情绪，让大家受益匪浅。

随着培训的深入和芯片功率的持续微调，团队成员之间的关系变得更加和谐。

在一次庆祝物资储备充足的聚会上，大家欢声笑语，彼此之间的善意和友好如同温暖的阳光，洒在荒岛上的每一个角落。晓妍兴奋地说：

“我感觉我们现在已经找到了一种很好的相处模式，既能感受到彼此的善意，又有足够的隐私空间。”

大壮也笑着附和：“是啊，现在就算有矛盾，也能通过好好沟通解决，再也不像一开始那样，一点小事就吵得不可开交。”

但实验团队并没有满足于此。我们知道，要达到真正的最佳效果，还需要进行更多的测试和调整。

于是，我们开始设计一系列复杂的场景模拟，来检验当前芯片功率下人们的互动情况。

在模拟的资源竞争场景中，虽然大家都能感受到彼此对资源的渴望，但因为不能读取对方的具体策略，反而促使大家通过协商和合作来解决问题。