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第58章 第一次会议（第1页）

最终，在李严的劝说下，李父终于答应，到厂里当后勤部主任，主管一切后勤调度。

但说白了，这是一个闲职，他只是不想让老爸在家里太闲，长时间无事可做，对身心健康不好。

这样一来，李严就有机会让老爸接受体检了，而他只需安排年度或者季度体检即可。

第二天一早，丁嘉举行了第一次领导层大会。

由于李父和苏婉也参加了会议，李严还贴心的为大家做了介绍。

之后，李严又做了临时任命，任命苏婉为市场总监，唐龙为市场部二把手，这也是和唐龙商量的结果。

参会人员不多不少，正好十人，算是李父的加入，核心成员，应该已经达到了十人的标准。

多数人都是第一次参加这种会议，因为有点不太习惯，只有黄敏和苏婉经验老道。

李严虽然前世没少参加这样的会议，但作为主要领导，还是头一次。

还好他事前做了一些功课，罗列了主要事项。

第一项内容，就是明确责任。

“瞿达和瞿铁，作为车间主任，要主抓产品质量和车间安全，尤其是用火和用电安全。”

“另外，每个月的安全操作规范考试，也要提上日程了，这项内容就由两位全权负责。”

这件事，李严向两人提起过，但两人一直没放在心上，此时李严又提了出来，两人有些不知所措。

“严子…不，李总，可是有很多人都不识字呀，怎么考试？”

在李严看来，这根本不是算是问题，作为这件事的主要负责人，两人应该担起解决问题的责任，而不是反抛给他。

很明显，二人还没有适应这个位置，他觉得有必要提醒一下他们。

“不识字，就口头考试，这本来是你们的任务，若是所有事都交给我解决，那车间主任是不是也要我来做？”

瞿达和瞿铁对视一眼，没想到李严竟如此不给面子，当众批评，但也并没多说什么。

末了，李严还提醒一句：“考试的问题，我要在九月结束前看到成果，有问题吗？”

瞿达和瞿铁没有回话，只是摇了摇头，表示没有问题。

李严暗叹一声，这两人是有点生气了，按理说，自己作为弟弟的，不应该如此点名两人。

但办企业不是过家家，要公私分明才是，会后找时间去五姑家说道说道吧。

之后，李严又谈到了扩建的问题，由于丁家村空间限制，他打算在岸江市区再开一个分厂。

也就是说瞿达和瞿铁之中，有一人需要调到分厂工作，李严让两人协调好。

并且他强调，这个分厂主要以全自动生产线为主，需要的人工较少，但也需要和有关部门报备一下。

这件事，交给麻宇和黄敏全权负责。

第二项内容，就是市场部，也是重中之重。

之前丁嘉是没有市场部的，市场全靠柳黑子这个便宜总代理去开拓，李严只需要出谋划策即可。

但若正规一些，应该先由市场部制定计划，再由代理商和市场部统一行动。

如今有了市场部，也该他们出点力了。

李严下达了命令，关于目前MP3市场的调整以及即将投放的丁嘉手机，市场部需要拿出一份可行性计划来。

苏婉表示没问题，一周之内，就可以拿出计划。

第三项内容，则比较特殊，属于慈善性质的。

由于丁嘉之前多次进行捐赠，并且还非常可能会继续、持续进行捐款，所以李严提议，成立一个捐赠部门，由麻宇主管，李严监督。

捐赠部门的工作说来也不难，主要是发掘可捐赠项目、考察捐赠项目的可靠与真实性，并与被捐赠方建立联系。

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