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第六百零五章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！六百零五、复试人才

刘尚佳把这些本地人才都集中面试以后，她认为要为公司选举人才，就一定要细心，有时候还需要跟候选人进行沟通和对接，这些候选人都是在各个公司里担任各类管理职位的，所以讲刘尚佳就是两个标准：一是业务能力要强；二是综合管理能力要突出。

刘尚佳把这些候选人综合起来，最终选择了十位候选人进入到复试名单里。她走进刘灿的办公室，然后就跟刘灿说“老大，这些候选人是我初试选择的名单，请你过目。”

刘灿仔细看了看，他看到里面有两位是河南人，河南是中原地区，这个地方的人才都是很有文化底蕴的，刘灿虽然还没有去过去，河南，但是他对于在这个区域还是非常感兴趣，譬如讲诸葛亮躬耕于南阳，这是一段典故啊。有时候刘灿自己也想去河南走一趟，虽然他对于那个地方还是很陌生，只要公司的分公司开办起来，他就可以全国各地去跑了，每天都不用呆在办公室咯。

刘灿现在是思绪万千，现在都已经把风投资金融入进来了，他已经没有退路，如果不把这些地区的教育事业给做起来，他对不起这风投机构的经理啊，刘经理曾经还对刘灿说过“不论如何，一定要加倍努力，为公司的业绩提升全力以赴。”刘经理虽然还没有对永恒公司有一个全面的了解，毕竟他也就在这里吃住了一天，这么短的时间里要想把一家公司弄清楚，那又谈何容易呢？

说到本质上，现在也不是刘灿去对这些问题进行梳理的时候，他就要把这些候选人都要细致进行复试，一旦复试通过，马上就要安排这些候选人进入到工作岗位的。

刘尚佳按照刘灿的意图，然后就把这些参加副食店候选人全部通知到后天上午十点到达本市。刘尚佳还把公司的位置通过微信发了具体的定点地图过去了，现在要找地方都是通过微信定点位置来寻找的。

其实有一位候选人还问到这边的食宿是怎么安排的？刘尚佳就没有好脾气地回了句“你想拥有这份工作就自己过来，自己买票。”

现在要找一份工作多难啊？还要公司来给你定机票定啥的？除非你是风投公司的刘经理，只有刘经理能够享受这么好的待遇，但是刘经理能够为公司带来上千万的投资，那么这些候选人有这个本事吗？

刘尚佳想想就觉得好笑，不是讲现在的人都越来越贵气咯，因为还有些人都没有吃过苦的，所以还想享受公司给予的福利，要想得到这么好的福利，那就要先通过公司的复试，然后就要像王励一样，去努力为公司创造业绩，什么业绩都没有，还想在公司里享受很多的福利，那怎么可能呢？

不论是遇到多少的障碍？或者讲还需要从哪些方面去发现一些问题？刘灿也是这样打拼过来的，虽然刘灿还没有去企业里上班过，他在自己的公司里上班也是一样的，他几乎都天天吃住在公司里，比起一般的工作人员更加敬业，如果讲刘灿去别的企业里上班，或许也会成为非常优秀的人才，这是必然的，因为刘灿绝对不会给企业去填麻烦的。

这位还有疑虑的候选人听了刘尚佳的回复，就不再说话咯。

第三天上午十点，十位候选人都陆陆续续走进永恒公司的会议室里，这些人来自五湖四海，以后永恒公司就会增加很多的外地员工的面孔在，这也是因为公司要走全国化战略，也许现在还不一定能够获得很好的发展，但是刘灿已经有这个自信心，他觉得公司都已经走入正轨了，只要大家还能够继续去奋斗，公司就会在不久的将来，获得一些好的发展，还有在行业里也能够树立行业的标杆。

刘灿不紧不慢地走进会议室，左边第一位就是刘尚佳，刘尚佳今天还必须要紧跟着刘灿的，刘灿都是要听刘尚佳的介绍。

首先参加免税店就是河南的张伟，张伟站了起来做自我介绍“领导们好，我是来自河南的张伟，我是985大学本科毕业的，毕业后就一直从事教育行业工作，担任过部门主管，经理，还有副总，对于分公司总经理岗位，我也具备很强的综合管理能力。”张伟边讲就边展示自己的其他方面的优势，譬如讲他的演讲水准啊；策划能力啊，；还有别的综合方面的能力，总之他就想通过这次面试能够顺利进入到公司上班。

其实说起来也很奇怪，刘尚佳还以为张伟是不会再来了毕竟前两天也是他问起公司是否负责这差旅费用的，所以讲他是提出这个问题，肯定是想公司要给他报销啊，刘尚佳就一口回绝了，但是他还是按时报到了，可以想见张伟还是很在乎这份工作的，现在找工作真是太艰难咯，你不来自然就会有人替代你的。

刘灿还问他几个问题，主要是关于分公司的经营性专业问题，要知道，在分公司里，分公司总经理是享受很大的权限，如果这位总经理德才不兼备的话，附近这家分公司还想获得很好的业绩和市场口碑，也是非常难的，再加上公司现在还是初步来规划各地分公司，公司现在都还没有很系统的规划方案，但是刘灿也得被推动往前赶，因为他真的没有退路咯，要想把这风投公司的资金进行优化，同时还能够创造更好的价值，这就要求刘灿对于各分公司有很强的驾控能力。

现在跟这些总经理进行面试，刘灿感觉到有些人还是非常有本事的，主要还是因为他们基本上都从事这一行的，这方面的经验相对而言还是很丰富的，如果没有很强的现场把控能力，还有对于公司的管理能力，就很容易把公司给做失败咯。

刘灿再怎么样也不允许分公司倒闭的，要做到哪里去，就一定要把那个地方的分公司市场给做起来，刘灿当初开办这家公司的时候，也好像就是一家分公司，现在公司做大做强了，就自然要做到全国去，现在这个地方的市场还是很有限的。

刘灿又问了大家几个问题，主要就是关于这些股份和薪资的问题，刘灿当然要求大家要积极参与公司的考核体系，也就是工资的40%以上要参与公司的考核。

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